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广东:广州市2014年20名养老护理员入户
  来源: 居家养老保障卡管理中心  2017-06-06 13:18:30
8月1日,广州市2014年积分入户工作正式启动。养老护理员首次进入入册职业工种,而且在积分入户中获得单列计分资格,今年将有20名合乎资格的养老护理员品尝“头啖汤”。此举属于全国首创,将有效缓解广州养老护理员紧缺困境。
据悉,未来两年,广州将猛增1万多张养老床位,但目前养老护理员缺口已达千人,为了跟上养老床位升级工程,广州今后每年起码须新增四五百名养老护理员。为解燃眉之急,广州还将推出养老护理员补贴制度和扶贫培养制度。
 
现状:跳槽做月嫂收入翻几番
“加薪留人不是长久之计,而且,加薪也未必留得住。”一位民办养老院的负责人一边给老人喂饭,一边唉声叹气地说,在过去的一年,该院的养老护理员流失率直线上蹿。最高的时候竟然达到了五成,“刚来(城市)时,愿意做,过几个月,多数都转去做月嫂了。”由于养老护理员流失严重,该院管理人员给老人翻身、喂饭、洗衫,成了寻常事。
“都是伺候人的活,养老(护理)员收入低,时常受气,而且,没有前途。”四十出头的阿娥,是清远人,曾在一家民办养老院做了半年护理员,当时月收入1200元。为了改变命运,她一咬牙交了3000元培训费,学做月嫂。现在,月收入7000元,接单接到手软。
阿娥并非个案,很多养老护理员选择转投家政行业,得到了更为满意的薪金。这样的改变,她们并未满足,到城市来,她们期待着为“下一代”生根。当得悉做养老护理员可以参加积分入户,阿娥说:“如果是这样,收入低点,我也愿意。”因为她盘算着,入了户,家乡的一双儿女有机会到广州来读书、就业。
 
破解:单列积分入户将来广州退休
“给护理员积分入户资格,其实就是给他们一份肯定和接纳。”广州市社会福利协会秘书长钟仕雄称,近几年,广州市的养老护理员一直面临着缺人和留不住人的困局。
“我们积极向人社局等部门申请和争取,将护理员列入艰难紧缺工种,单列进行积分入户。”钟仕雄解释,单列就是为护理员设立专门的积分评价标准,这一个标准将以服务年限、持证级别、服务评价等为主要要求。经过初期估算,每年有机会通过单列参与积分入户的护理员约为20~30人。
目前全市各类养老机构共有4000多名养老护理员。“其实这也是一场很激烈的竞争。”钟仕雄指出,护理员如能参加积分入户,对于养老护理员队伍素质的整体提升有重要意义。
钟仕雄透露,今年起将实行按持证级别每月增加补贴制度。目前拟定,高级养老护理员每月补贴800元,中级养老护理员每月补贴600元,初级养老护理员每月补贴400元。
 
创新:“连南班”一边扶贫一边救急
招不到人,留不住人,令养老院管理层急得直跺脚。燃眉之急怎解?
最近,市民政局、市人社局及市福利协会联合在连南地区举办了养老护理员培训、实习、就业“一条龙”招培计划。这个“连南班”,以专业培训人员送教下乡的方式,让报名人员先接受专业培训,然后,在当地养老机构上岗实习一至两周,再输送到广州当地就业。
“连南班”的培训则注重专业知识和专业态度的培养。参加了“连南班”第一期培训,目前已经在一家民营养老院工作一个多月的阿红说,由于之前曾在当地养老院实习,了解这份工作的责任和意义,所以,不会像其他新同事那样,受点累、受点气就放弃。
据悉,首期“连南班”培训的40多名护理员上岗之后,工作态度认真负责,流失率为零。
 


文章来源自: 居家养老保障卡管理中心 http://www.zgjbzx.cn
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